Dass die 1992 entstandene internationale Präsenz der
heutigen INTAC noch immer eine besondere Vitalität be-
schert, verdankt sie nicht zuletzt einer gewissen Sturheit
ihrer Köpfe bei der Konzentration des Leistungsangebots
auf die Bereiche "Verkauf" und "Mitarbeiter-Führung".
Hatten sie darin doch recht intensive persönliche Praxis
in ihrem jeweils vorangegangenen Wirken in namhaften
Unternehmen und den Willen, die dort gewonnene Erfah-
rung zu speziellen Methoden der Leistungsförderung von
Mitarbeitern weiterzuentwickeln.

Diese Website soll einen ersten Eindruck vermitteln über
die Auffassung der INTAC von Training und Coaching. Zu
tiefer gehenden Beschreibungen bieten wir dem Interes-
sierten gerne andere Möglichkeiten an.