International präsent

Grenzüberschreitende Projekte werden von der Unter-
nehmenszentrale der INTAC aus koordiniert und von
Trainern und Coachs ihrer internationalen Standorte
durchgeführt. In jedem Land sind native speaker im
Einsatz.

Ebenfalls von der Zentrale aus wird das hohe Leistungs-
niveau des INTAC-Teams vermittelt und in Verantwortung
der Gesellschafter gesichert. Es ist schliesslich das Bestreben
der INTAC, als internationale Marke zu bestehen und sich als
solche den Erwartungen international tätiger Unternehmen
zu stellen.

Als damit verbundene wesentliche Vorteile für unsere Auf-
traggeber haben sich in der Praxis gezeigt:

• Das Fördern des international identischen Auftritts
  eines Unternehmens unter Berücksichtigung jeweils
  landestypischer Akzente und dennoch einheitlichem
  corporate behaviour.
  
• Derart vorbereitet kann sich der Manager bei einem
  Wechsel in ein anderes Land sofort als quasi "zu Hause"
  fühlen.
  
• Bei der Planung eines Trainings oder Coachings ist nicht
  in jedem Land das Rad neu zu erfinden und dadurch mehr
  Kosten zu produzieren. Es wird ein zentrales Konzept
  erarbeitet, welches auf gleich hohem Level mit Raum für
  interkulturelle Aspekte und Individualität in jedem Land
  einsetzbar ist.

Die INTAC ist vertreten in Europa: Benelux, Deutschland,
Frankreich, Griechenland, Grossbritannien, Italien, Portugal,
Skandinavien, Spanien, Rumänien, Ungarn.
Darüber hinaus: Arabischer Raum, China, Indien, Türkei.

Weitere internationale Standorte werden derzeit vorbereitet.